18 JAAR ERVARING MET YOUNG PROFESSIONALS
De nieuwe generatie heeft andere verwachtingen en drijfveren dan de voorgaande generaties. Persoonlijke ontwikkeling, zingeving en betekenisvol werk zijn steeds belangrijker. Dat brengt ons meteen bij onze succesformule: investeren in de ontwikkeling van Millennials en Generatie Z = investeren in het succes en toekomstbestendigheid van jouw organisatie. De young professionals van nu zijn jouw mensen van de toekomst.
Wij geven advies over de nieuwe generaties, ontwerpen trainee- en ontwikkelprogramma’s, verzorgen trainingen en coaching en begeleiden werving- en selectietrajecten.
MEER OVER DE YOUNG EXPERIENCE
Waarom met ons
Je authentieke zelf kunnen zijn, thuis én op werk, zorgt voor meer werkplezier en geluk. Daarom stellen we het vergroten van zelf- en omgevingsbewustzijn centraal in onze programma’s.
Al meer dan 18 jaar faciliteren we bij het ontwikkelen van Young en Medior Professionals. Daarnaast valt een deel van onze adviseurs en trainerszelf ook binnen de doelgroep. We kunnen ons goed inleven en nemen een hoop ervaring mee.
Goede relaties zijn een belangrijke voorwaarde voor resultaat. Daarom investeren we in duurzame relaties met onze klanten. Geen vluchtige projecten, maar échte samenwerkingen, een co-creatie waarin we van beide kanten investeren.
Elke vraag is uniek. Dat vraagt om een flexibele mindset en maatwerk. Om altijd aan te kunnen sluiten op jouw vraag werken we met vaste adviseurs én een flexpool van experts, zoals erkende en ervaren trainers en coaches.
Onze mensen
Graag deel ik mijn kennis over het opzetten van talentenprogramma's met de wereld om mij heen. Ik krijg energie van samen met de klant bouwen aan een breed gedragen programma met een duidelijke rode draad erin. Daarnaast faciliteer ik zelf persoonlijk leiderschapstrajecten voor Young Professionals.
Ieder mens ontwikkelt zich op een unieke manier. Mijn kracht zit in het boven water krijgen van de behoeften en uitdagingen van Young Professionals en organisaties. Deze inzichten neem ik mee om tot een maatwerk programma te komen. Ik doe graag onderzoek en krijg energie van het begeleiden van sessies en workshops.
Zeker voor starters is het van belang te leren wie ze écht zijn en waar ze energie van krijgen. Als Young Professional weet ik goed wat er leeft en speelt bij de doelgroep. Vol enthousiasme en met oprechte aandacht adviseer ik over gen Z en Millenials en regel ik de ontwikkelprogramma's van A tot Z.
Het proces van ontdekking, dat vind ik het mooiste van ons werk. Jonge mensen helpen om ontdekkingen te doen over zichzelf, wat ze willen en kunnen. Ontdekken hoe ze impact kunnen maken, als zichzelf, mét anderen. Dat proces mogelijk maken is wat ik nastreef als trainer en coach.
Als student ben ik continu bezig met groei en ontwikkeling. Die drang naar ontwikkeling deel ik sterk met mijn generatie. Binnen Young Experience houd ik me bezig met Marketing en doe ik onderzoek naar gen Z op de arbeidsmarkt. Het vergaren van nieuwe inzichten hierover maakt me ontzettend enthousiast!
Ik geloof erin dat mensen een natuurlijk verlangen hebben naar een gelukkig leven. Jezelf écht kennen, 'zelfbewust zijn', is daarbij in mijn ogen essentieel. Dat proces begeleiden als coach, trainer en programma-maker vind ik een van de mooiste dingen om te doen. Dat doe ik met betrokkenheid, echt luisteren, diepgang en een goede dosis humor en pragmatisme.
In een wereld die steeds meer eist van de flexibiliteit en weerbaarheid van jonge werknemers leidt dit tot nieuwe uitdagingen voor organisaties. Young Experience heeft als doelstelling organisaties hierbij te ondersteunen. Als verantwoordelijke voor de financiële administratie ben ik er trots op bij te dragen aan deze ambitieuze doelstelling.
Veel werknemers voelen zich niet betrokken, waardoor creativiteit en innovatiekracht verloren gaan. Bij Young Experience werken we aan zelfbewustzijn, zodat talent vol vertrouwen zijn plek inneemt op de werkvloer en meer betrokkenheid ervaart. Als programmaontwerper en business developer zet ik hier graag mijn schouders onder!
Het is mijn persoonlijke missie om de menselijke verbinding te vergroten en te verstevigen. Ik geloof dat het contact tussen mensen leidend is om te floreren. Zowel als individu, maar ook binnen teams en complete organisaties. Daarmee maak je écht impact en het verschil. Als trainer en coach van YX begeleid ik mensen naar de meest authentieke en daarmee verbindende versie van zichzelf.
Het kan een hele ontdekkingsreis zijn om te vinden waar je echt in uitblinkt. Daarom geloof ik in zelfontwikkeling, trainingen en coaching—elk nieuw inzicht of handige tool helpt je groeien tot een krachtiger persoon! Als marketingmanager zet ik me met veel passie in om onze programma’s zichtbaar te maken en anderen te inspireren.
Onze mensen
Graag deel ik mijn kennis over het opzetten van talentenprogramma's met de wereld om mij heen. Ik krijg energie van samen met de klant bouwen aan een breed gedragen programma met een duidelijke rode draad erin. Daarnaast faciliteer ik zelf persoonlijk leiderschapstrajecten voor Young Professionals.
Ieder mens, zowel jong als ervaren, ontwikkelt zich op een unieke manier. Mijn kracht zit in het boven water krijgen van de (ontwikkel)behoeften en uitdagingen van medewerkers en organisaties. Deze inzichten neem ik mee om tot een maatwerk programma te komen. Ik ontwerp graag vernieuwende programma’s en krijg energie van het begeleiden van sessies.
Als marketeer werk ik aan het vergroten van de zichtbaarheid van Young Experience en zorg ik ervoor dat onze visie consistent wordt vertaald in al onze uitingen. Ik geloof dat groei buiten de comfortzone plaatsvindt, en daarom zoek ik graag uitdagingen op die me stimuleren om zowel functioneel als visueel werk van hoge kwaliteit te leveren.
Voor iedereen is het van belang te leren wie ze écht zijn en waar ze energie van krijgen. Ik help anderen graag bij deze zoektocht. Vol enthousiasme en met oprechte aandacht adviseer ik over ontwikkelprogramma’s en maak ik vragen concreet. Ik denk graag mee over werving & selectie vraagstukken en regel alles van A tot Z!
Als trainer en coach houd ik me bezig met persoonlijke ontwikkeling als instrument in professionele groei. Het proces van ontdekking begeleiden vind ik het mooiste dat er is. De ontdekking van jezelf, wie jij bent in relatie tot anderen, en hoe je impact kunt maken als jezelf: dat is waar ik elke dag fluitend voor naar mijn werk fiets (vooruit, file-rijd, maar fietsen klinkt leuker).
Veel werknemers voelen zich niet betrokken, waardoor creativiteit en innovatiekracht verloren gaan. Bij Young Experience werken we aan zelfbewustzijn, zodat talent vol vertrouwen zijn plek inneemt op de werkvloer en meer betrokkenheid ervaart. Als trainer, trainingsacteur en business developer zet ik hier graag mijn schouders onder!
Ik geloof erin dat mensen een natuurlijk verlangen hebben naar een gelukkig leven. Jezelf écht kennen, 'zelfbewust zijn', is daarbij in mijn ogen essentieel. Dat proces begeleiden als coach, trainer en programma-maker vind ik een van de mooiste dingen om te doen. Dat doe ik met betrokkenheid, echt luisteren, diepgang en een goede dosis humor en pragmatisme.
In een wereld die steeds meer eist van de flexibiliteit en weerbaarheid van jonge werknemers leidt dit tot nieuwe uitdagingen voor organisaties. Young Experience heeft als doelstelling organisaties hierbij te ondersteunen. Als verantwoordelijke voor de financiële administratie ben ik er trots op bij te dragen aan deze ambitieuze doelstelling.
Het kan een hele ontdekkingsreis zijn om te vinden waar je echt in uitblinkt. Daarom geloof ik in zelfontwikkeling, trainingen en coaching—elk nieuw inzicht of handige tool helpt je groeien tot een krachtiger persoon! Als marketingmanager zet ik me met veel passie in om onze programma’s zichtbaar te maken en anderen te inspireren.
Het is mijn persoonlijke missie om de menselijke verbinding te vergroten en te verstevigen. Ik geloof dat het contact tussen mensen leidend is om te floreren. Zowel als individu, maar ook binnen organisaties. Daarmee maak je écht impact en het verschil. Als trainer en coach begeleid ik mensen naar de meest authentieke en daarmee verbindende versie van zichzelf.
Mijn hart gaat uit naar het verbinden van mensen met zichzelf en anderen. Ik hou ervan om ruimte te creëren voor groei, inzicht en oprechte ontmoetingen. Zelf zie ik kwetsbaarheid als een van de belangrijkste sleutels tot succes. Voor Young Experience zet ik me in voor dit doel door ontwikkelprogramma's zoals traineeships te organiseren en trainingen te ondersteunen.
Vanuit mijn eigen ervaring weet ik hoe uitdagend én waardevol de reis als young professional kan zijn. Daarom zet ik me als programmamanager in om anderen te ondersteunen in hun persoonlijke en professionele groei. Ik wil graag samen bouwen aan een generatie die met vertrouwen en veerkracht in het leven staat.
ONZE GEWAARDEERDE KLANTEN
Waarom je dit wilt
Onze programma’s versterken je employer branding en je positie als aantrekkelijke werkgever. Zeker in een krappe arbeidsmarkt is dit onmisbaar om talent aan te trekken en aan je te binden. Want de keuze tussen een werkgever met veel of weinig ontwikkelmogelijkheden is snel gemaakt.
De nieuwe generatie toekomstmakers heeft creatiekracht en een drive om te groeien. Persoonlijk én in jouw organisatie. Onze programma's stimuleren dat. En dat geeft een flinke boost in werkgeluk en leefplezier. Daardoor zijn zij creatiever, productiever en lopen minder kans op een burn-out.
We leven in een tijd waarin meer gewisseld wordt van banen. Dat maakt het extra uitdagend om medewerkers duurzaam aan je te binden. Wij helpen je met het vinden en onboarden van nieuwe mensen. Onze programma’s verhogen de betrokkenheid en verbinding van talent met jouw organisatie.
