Van concept tot uitvoering
Een selectiedag organiseren met impact
Selecteren door te doen
Een selectiedag bij Young Experience is geen reeks gesprekken, maar een beleving. Kandidaten ervaren, doen en laten zien wie ze écht zijn. Van game-based assessments en mini reflectie-video’s tot een silent disco-introductie.
Jullie krijgen als organisatie een helder beeld van gedrag, samenwerking en cultuurfit: niet alleen wat iemand vertelt, maar wat iemand laat zien. Wij kunnen (een deel van) de dag organiseren of het samen met jullie ontwerpen, afhankelijk van jullie wens.
Volledig selectietraject uitbesteden?
In de praktijk
Voor de G4-traineepool, een samenwerking tussen de gemeenten Den Haag, Rotterdam, Utrecht en Amsterdam gaven we de selectiedag een creatieve twist. Geen gesprekken aan tafels, maar een dag vol samenwerking, reflectie en échte ontmoetingen met oud-trainees en medewerkers.
Wat centraal stond
- Wederzijds kennismaken
- Gedrag en samenwerking in actie
- Energie, plezier én een unieke leerervaring
Zo brengen we selectie tot leven
Een selectieproces hoeft niet statisch te zijn. Wij ontwerpen onderdelen die gedrag zichtbaar maken, verbinding creëren en energie geven. Bekijk een aantal voorbeelden van ervaringen die we kunnen inzetten tijdens jullie selectiedag.
Selectiedag op maat
We ontwerpen elke selectiedag volledig op maat, afgestemd op de organisatie, de functie(s) én de doelgroep. Samen bepalen we welke situaties, vaardigheden en gedragingen centraal staan, zodat kandidaten precies dat laten zien wat in jullie context écht het verschil maakt. Het resultaat: een selectiedag die voelt als herkenbaar, relevant en precies passend bij jullie cultuur.
”Tijdens de selectiedag heeft Young Experience iedereen de kans geboden zich meermaals en op verschillende manieren te tonen. Dit nam de druk van de dag af.” – sollicitant selectiedag Traineeship MRA
Benieuwd naar ons Game-based assessment?
